第185章 香火之争神明日历（第3页）

    农业与丰收之神、生育与繁衍之神、智慧与知识之神、财富之神……每一种神职对应一种与小世界生灵日常相关的事态，必然有热门与冷门之分。
    文明构建前不争，未来想要争就来不及了。
    当神庭体系根植人心，人口产出的愿力百分比会趋向于稳定。
    论坛倒是有玩家提出了一个想法，表示大家通过神降显灵，各凭本事去争。
    但这个想法却被大量玩家反对。
    这在许多玩家看来，神降显灵的方式，无疑是吹响了内卷的号角。
    凭本事争，就意味着别人神降投入1点资源，为了压制对手自己就得投入2点资源。
    玩家相互攀比，投入大量资源去小世界竞争影响力，最终走向还是会呈上升支出曲线，无疑是又回到了“欲望自解”概念出现前的模式。
    所以内卷不可取，这只会损害玩家自身的利益。
    但如何分配神职，确实难以争论出一个合理的方案。
    就在玩家对神职分配争论不休之际，一个编号为“1”的游客在黑夜将至的直播间提出了一个概念。
    他在帖子里表示，为什么一定要按照固定的神职体系去架构神庭。
    并表示现实中分工明确的神明体系，让许多玩家产生了思维惯性。
    觉得神职就该是一个萝卜一个坑位，分工明确后未来不变。
    但事实情况是，现在的末日小世界还没有明确的神明体系。
    就如同一张白纸，未来小世界生灵对神明的认知，由玩家去书写。
    所以完全可以架构一个轮值的神明体系，这也方便了未来有新玩家加入时，融入到这个新体系中。具体方案是，暂定将神庭里的神职分为500个神明岗位。
    根据热门到冷门编号1-500。
    假设有500名镶嵌祈愿命魂的玩家，那么第一轮神职分配按照对小世界文明建设的贡献进行分配，这方面可以交给指引去统计计算。
    接下来设定一个时间，到点进行神职轮替。
    这个过程中还需要制作一本类似日历的神明轮替表，分给小世界生灵。
    让他们知晓这个时间点，有需求时应该向哪一位轮替神明祈愿。
    当这套体系完全成熟后，看“神历表”会成为小世界生灵的常态。
    神职轮替模式最大的好处是，每个玩家都可以成为最热门的神明。
    伴随小世界文明展，人口基数增长，所有玩家都能从逐渐做大的蛋糕中分享持续产出的愿力收益。
    针对游客1号提出的概念，黑夜将至也在直播间里提出了自己的困惑。
    表示如果按照这套体系运转，除了最初构建小世界文明的这帮玩家，后续镶嵌祈愿命魂的玩家将无法从小世界中获取愿力收益，得改从其他渠道获取。
    不在文明缔造者行列中的萌新玩家未来想要加入，根本不会被“文明缔造者”同意。
    毕竟每多一个玩家分蛋糕，自己的收益就会少一分，轮替到热门岗位的时间也会延长。
    虽然这是不内卷的情况下，最合理的神职分配方案。
    但还是存在无法解决的问题。
    这个问题1号游客用两种回答进行了解释。
    先，1号游客表示，玩家军团的每个成长阶段都有属于这个阶段的福利，就像是早期有一帮玩家获得了专属灵田奖励，后来的萌新玩家只有眼馋的份，没有机会从中分一杯羹。
    而小世界文明缔造过程中，第一批镶嵌祈愿命魂的玩家付出了努力和资源，就该他们收获成果。
    至于后续愿力该如何获得，萌新玩家可以去寻找其他方式。

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