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    季然认真想过，这件事确实犯不着麻烦寒深。反正jas只是临时加入，待满两个月就会离开了，他那点儿工作季然半天就能完成，这件事他自己也能处理。
    没人再说话，洗手池只剩下哗哗的水声。
    季然转身准备离开，又听寒深喊他英文名。寒深声音不高不低，仿佛又恢复到了初见时冷漠的样子。
    寒深走到他跟前，说：&ldo;不管我们之前发生过什么，我都不希望这影响到我们的工作。&rdo;
    季然表情有些紧绷：&ldo;知道了，不会影响的。&rdo;
    寒深注视着季然，才过去短短三个月，他脸上已经看不见初来时的青涩，举手投足间多了几分笃定和沉稳。只是因为工作太忙，冷白的眼下多了一抹乌青，让他看上去有些憔悴与可怜。
    寒深说：&ldo;项目提前了许多，辛苦你了。&rdo;
    季然回答：&ldo;应该的。&rdo;
    寒深张了张嘴，还想再说些什么，门外传来脚步声，有人推门进来。
    &ldo;我先走了。&rdo;季然丢下这句话，转身离开了那里。
    他发现，他低估了寒深对自己的影响力。
    寒深是一个很好的领导者，哪怕他已经许久没再给季然具体指导，但依旧在潜移默化地影响着他。
    季然会无意识模仿他的行事风格，设想如果是寒深遇到这种事，他会如何处理。
    可季然也渐渐意识到，他没有寒深的身份，自然也不能照搬他的方式。
    他需要摸索出一套适合自己的准则。
    最终季然和jas达成了一致，jas可以第二天早起处理工作，但需要在八点半交给季然，季然会预留半小时检查时间。
    虽然称不上完美，但这已经是他能想到的最好的方法。
    他们就这样配合了一周，效果勉强还算可以。
    虽然第二天要早起半小时，但至少他不用前一晚上熬夜特意等。
    不过这种方法只能平时用，在和客户公开汇报前一天，季然不敢这么处理，他强行把jas留在了办公室，因为早上最后那段检查时间是寒深的。如果要和客户召开沟通会，寒深一般提前一个小时到公司检查工作。
    明天有和客户、会计师事务所、律所的多方大型会议，今晚项目组再次加班，筹备明天的会议材料。
    深夜，会议室安静得落针可闻，只剩下键盘声和翻看材料的哗哗声。
    突然间，jas伸手伸了个懒腰，抱怨道：&ldo;啊啊啊，都已经晚上12点，早该睡觉了。&rdo;
    大家都累得半死，没人搭理他的抱怨。
    jas看了一圈，见季然都不理他，就拿起背包说：&ldo;那我走啦！&rdo;
    季然这才抬头，说：&ldo;再坚持一下，做完就回家。&rdo;
    jas抱怨：&ldo;还要多久啊？6点吃的晚饭早消化了，我人都饿了。&rdo;
    季然：&ldo;冰箱里有剩的点心。&rdo;
    jas捧着点心吭哧吭哧，又过了两个小时，他又叫了起来：&ldo;我受不了了，都晚上2点了，我要走了！这个点儿，我奶奶家的狗都该睡觉了！&rdo;
    季然问他：&ldo;你还剩多少？&rdo;

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