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第五十八章要什么脑子(第1页)

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    京城第一钢铁厂,领导层开了个早会,主任级别以上的领导全在场。
    按照惯例,先就是讨论了一会生产上的问题。毕竟他们厂,主要以生产任务为重。如今,国家非常需要钢铁,他们这些钢铁厂担子很大。
    ‘“压水井的水泵生产怎么样了?”胡厂长询问。
    当下,全国很多地方都出现旱情,对压水井那样的“神器”,需求量极大。
    否则,周益民的奖励也不会那么丰厚。
    有人会说,搞两弹一星的奖金还没这多,完全不合理。
    但不一样的,那种功勋,已经不是奖金能衡量,奖金只是次要,国家给与的其他照顾,那才是真正宝贵的东西。
    奖金只是形式上,意思一下而已。
    “已经开始投产,钢铁等材料充足的情况下,日产800件问题不大。”负责压水泵的廖主任汇报。
    “不够,加大生产,上面有指示……”
    现如今,旱情如火,上面的领导已经跟胡厂长催过两三次了。
    廖主任当即开口:“那我得要人手。”
    “先从其他车间调吧!”一位副厂长开口。
    廖主任的胃口有点大,他提要求:“除了普通工人,我还要压水井的设计者周益民同志,那样的人才,放在采购科,简直暴殄天物。
    后勤采购那种活,不是有手有脚就行吗?要什么脑子?”
    这话,瞬间将主管后勤的丁主任都惹毛了。
    你娘的!
    当着面挖人就算,还要踩一脚,往他脸上吐一口口水。
    你这话的意思,是我们后勤的都没脑子?
    丁主任一拍桌子:“姓廖的,你什么意思?当着我的面挖人,混蛋!周益民同志是我们后勤采购科的人才,他本人也愿意继续在这个岗位上光热。
    厂长,我不同意。我们应该充分考虑他本人的意愿。
    大家最近吃到的肉,相当一部分都是周益民同志采购回来的。你们不能一边吃着我们采购回来的东西,一边骂我们没脑子。
    再说……”
    胡厂长虚压了几次手,让丁主任别急。
    他也头疼,据他所知,还有大学教授邀请周益民去深造的。真要为周益民前途着想,那他应该放人,让周益民去大学读书,而不是留在钢铁厂。
    周益民之所以没去,就是他本人也喜欢采购这份工作。
    这确实需要认真考虑他本人的意愿问题。
    虽然,他也很赞成廖主任的话,采购那种活,只要不残废就行,不需要太多脑子,但你不能当面说呀!
    那不是得罪人吗?
    很快,会议上吵成了一锅粥。
    实际上,廖主任主要是看上周益民的名气,毕竟都登报纸了,而且很可能拿下今年的个人先进等。
    至于周益民的能力,反而是其次的。
    毕竟现在压水井都设计好,也不需要进一步改良。那么设计者本身,也就可有可无。
    ……
    “股长,谁惹你了?”周益民来到厂里,把之前剩下的几十斤鱼干拿出来交差。
    王股长看到周益民,脸上才挤出点笑容。
    “益民,嚯!又收到好东西?”他一闻便知道是鱼干,毕竟那味道实在有点重。

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